شاهد.. مختص يوضح حالة يتم فيها فصل الموظف بشكل مباشر

تحدث المختص في الموارد البشرية بدر العنزي، عن حالة يتم فيها فصل الموظف بشكل مباشر، قائلا:" حال ثبت الأمر اللا أخلاقي على الموظف أو سوء السلوك أو سوء التصرف، فيتم فصله نهائيًا بشكل مباشر، ويخضع للتحقيق ثم الفصل النهائي".

وأوضح بدر العنزي:"حال قلة أداء الموظف فيعطى فرصة أو اثنين حيث قد يكون لديه مشاكل تعليمية أو تدريبية، ويحتاج توجيه، ثم يفصل في حال عدم تقدمه ويبرئ المسؤول ذمته منه".

https://twitter.com/i/status/1505553426754818048